Un partenariat exceptionnel
Devenir assistant.e d'organisme de formation
- Vous souhaitez travailler à domicile et être votre propre patron ?
- Vous aimeriez développer une activité en parallèle de votre emploi principal pour compléter vos revenus ?
- Vous aspirez à plus d’indépendance et à prendre en main votre avenir professionnel ?
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez de travailler en toute autonomie ?
Si vous avez répondu "oui" à au moins deux de ces questions, il se peut que vous ayez trouvé votre vocation... et cette formation est faite pour vous !
Le mot de "Booster de carrière"
"Nous avons eu la chance de rencontrer, Sabrina, qui s'occupe de la partie suivie administrative de nos stagiaires, c'est aussi une aide-soignante aux multiples casquettes, pleine de talent, désireuse de prendre son envol et de s’épanouir dans une nouvelle aventure entrepreneuriale. Afin de lui donner un coup de pouce et de l’accompagner dans ses premiers pas, Booster de Carrière va héberger son projet de formation d'assistante d'organisme de formation, le temps qu'elle développe sa propre identité et son site internet."
Une initiative cohérente avec nos valeurs
Cette démarche s’inscrit naturellement dans les valeurs de Booster de Carrière : l'accompagnement des soignants dans le développement de leur carrière et la promotion de l’autonomie professionnelle. De plus, cette formation et ce projet sont parfaitement adaptés aux aides-soignants et infirmières qui comme Sabrina, souhaiterait diversifier leurs revenus à mi temps ou à temps plein et acquérir de nouvelles compétences.
Modalités du programme :
OBJECTIFS
Ce programme novateur vise à former les participants pour qu'ils puissent assister efficacement les organismes de formation dans plusieurs domaines clés tels que la gestion administrative, la coordination des plannings, et le suivi des apprenants. Les participants apprendront à accompagner la mise en place des actions de formation, en appliquant des techniques organisationnelles et pédagogiques pour améliorer la qualité des services. Ils deviendront un relais efficace entre les formateurs, les apprenants, et la direction.
INSCRIPTION À LA 1ÈRE PROMOTION
Les inscriptions pour la première promotion sont ouvertes, avec une entrée prévue en Janvier 2025.
Nous vous invitons à saisir cette opportunité unique pour élever vos compétences et faire un pas en avant dans votre carrière professionnelle.
POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ?
En participant à ce programme, vous obtiendrez des clés essentielles pour réussir dans l’accompagnement des organismes de formation. Vous serez mieux équipé pour prendre du recul, analyser les processus actuels, et apporter des améliorations substantielles qui profiteront à l'ensemble de l'équipe pédagogique et administrative.
Restez Informés !
Pour plus d'informations, veuillez visiter régulièrement cette page et prendre contact avec notre équipe via le formulaire contact de notre site. Nous sommes impatients de vous aider à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière.
NOTRE PROGRAMME
DEVENIR ASSISTANT D'ORGANISME DE FORMATION
Que vous aspirez à travailler en tant que salarié pour un organisme de formation ou pour vous lancer en auto-entrepreneur. Une bonne formation vous offre les clés nécessaires pour avancer et vous épanouir dans votre carrière, tout en vous donnant la flexibilité de choisir le cadre qui correspond le mieux à vos ambitions professionnelles.
Pré-requis
Objectifs
Durée
Prochaines sessions
Tarif
Assister un organisme de formation
PRÉ-REQUIS
-
Appétence pour le travail à distance
-
Avoir un ordinateur et un réseau internet
-
Français parlé et écrit
TARIF
997 €
par participant
PROCHAINES SESSIONS
Janvier 2025
DURÉE
- 6 mois
- 15 heures e-learning
- 12 heures en atelier
- 6 heures en individuel
OBJECTIFS
- Comprendre les enjeux du poste d'assistante spécialisée en OF
- Accompagner les démarches de certification Qualiopi
- Gérer l’inscription et le suivi des formations via EDOF
- Assurer le suivi administratif et la conformité des actions de formation
- Animer la relation entre formateurs, apprenants et la direction
- Assurer la gestion des plannings et des ressources logistiques
- Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue
- S'affirmer dans le rôle d’assistante spécialisée et adopter une posture professionnelle
Questions fréquentes
Modalités d'évaluation
Contrôle continu :
Chaque module est validé par un questionnaire à choix multiples.
La participation pertinente aux ateliers est évaluée en continu.
Un oral de fin de formation suivi d'une session de questions/réponses devant un jury extérieur à l'organisme de formation.
Débouchés
Après la formation et la certification, vous êtes prête à assumer des missions quotidiennes et suivre des plans d'action sur l'année
Le suivi individualisé
Un contrat pédagogique et un plan d’action personnalisé sont rédigés et signés entre l’apprenant et l’intervenant à l’issu d’un entretien d’une heure afin de structurer un plan d’action en fonction des axes d’amélioration et de la personnalité de l’apprenant.
Modalités d'évaluation
Évaluation de la formation à chaud en fin de session elerning et remise d’une attestation de formation.
Trois mois après la fin de la formation en elearning une évaluation à froid est réalisée
Équivalences et Passerelles
Pas d'équivalence ni passerelle
Accessibilités aux personnes en situation de handicap
Les formations en présentiel sont dispensées dans des salles d’établissements en conformité avec la réglementation PMR en vigueur. Si cela est nécessaire Booster de carrière adaptera les conditions d’accès afin de compenser la situation de handicap et de rendre la formation accessible à tous.
Modalités d'accès
Après un contact par mail : joan@boosterdecarriere.fr ou par téléphone : 06.89.41.07.95
Nous parlerons de votre projet professionnel, si vous choisissez de poursuivre avec nous, vous recevrez un lien d’inscription afin de compléter le dossier administratif.
L’inscription est possible jusqu’à une semaine avant la date de rentrée, mais nous vous conseillons de prendre le temps pour être le plus serein dans cette démarche de formation.
Méthodes Mobilisées
Les temps de elearning utilisent nécessairement des méthodes démonstratives et l’exposition de théories et de situations pratiques.
Lors des ateliers, des échanges sur le forum et des entretiens individuels, le temps est plus propice aux méthodes pédagogiques dites interrogatives, expérimentielles, et de découverte.
Création et référencement du site par
