JOAN PRZYSUSKI FONDATRICE
JOAN PRZYSUSKI
FONDATRICE
"Je place la valeur travail très haute"
Du droit à la santé, de l'animation à l'armée
Un parcours diversifié et enrichissant
Je suis une professionnelle polyvalente avec une formation initiale solide en droit du travail et droit européen. Avant cela, j’ai acquis de l’expérience dans l’évènementiel, l’animation d’enfant, la vente et la restauration. Après avoir débuté ma carrière faisant fonction aide-soignante, j’ai évolué vers le rôle d’infirmière spécialisée en urgence gérontologique.
Mon expérience inclut également une période de neuf années dans le domaine militaire en tant que réserviste opérationnelle dans l’armée de terre, où j’ai pu développer des compétences précieuses, mes dernières missions étaient celles de chef de section proterre, moniteur de tir et de secours au combat.
Depuis 2014, j’ai eu l’occasion de manager des équipes de soin dans des contextes variés, notamment en EHPAD et en Service de Médecine et Réadaptation (SMR) dans le domaine médico-social.
"Ma mission de coordinatrice de soin a longtemps était ma vie"
Mon parcours entre EHPAD, SMR et aventures en mer.
Notre lieu de travail fonctionne 24/24 et 7/7. Il est tentant de faire des journées à rallonge. Il y a toujours un sujet porteur à valoriser et des heures à faire. Mais ce n’est pas la recette d’un management efficace ni valorisée par vos équipes.
Depuis 15 ans, j’ai appris à challenger mon organisation pour trouver un équilibre avec ma vie hors service et surtout laisser respirer mes équipes !
Parallèlement à mon engagement professionnel, j’aime faire de la voile, privilégiant surtout la navigation en monocoque en solitaire. Cependant, je reste ouverte à des aventures, que ce soit sur un Catamaran ou en Surprise.
Curiosité sans limite: Le parcours d'une volonté de créer un impact positif en ESSMS
Un aspect notable de ma personnalité est la curiosité et le goût du défi. Je suis passée d’une phobie du bricolage et l’administratif, à la création d’un organisme de formation et à l’apprentissage de la plomberie dans la même année ! L’effet 40 ans sans doute !
Mon parcours reflète ma capacité à m’adapter, à apprendre constamment et à embrasser de nouvelles opportunités. Animée par le désir de créer un impact positif, tant sur le plan professionnel que personnel, je suis prête à relever de nouveaux défis avec enthousiasme et j’ai hâte que vous me parliez du vôtre !
CAPUCINE BUQUET
Intervenante Démarche qualité
Je suis Capucine Buquet, fondatrice de CBM Santé, entrepreneure, formatrice et coach.
Dans mon ancienne vie, j’ai travaillé plus de 6 ans au sein de la direction d’établissements de santé : EHPAD (Établissements d'Hébergements pour Personnes Agées Dépendantes), SSR (Soins de Suite et de Réadaptation) et résidence services seniors. En 2021, j’ai décidé de créer ma société pour accompagner les acteurs de la santé dans les défis du quotidien.
Ma vocation dans la vie est d’aider chaque personne ou organisation à être plus alignée et performante pour atteindre les objectifs fixés avec bienveillance.
SYLVIE NOURRY
Intervenante Management Collaboratif
Je suis Sylvie Nourry, formatrice et coach professionnelle certifiée.
Mon parcours de manager d’équipes commerciales pendant plus de 20 ans dans le secteur de la communication & du webmarketing m’a permis d’accompagner de nombreuses sociétés (PME et grands groupes, français et internationaux) dans les secteurs de l'industrie et des services.
Formatrice et coach professionnelle certifiée, formée à l’approche Systémique, l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro Linguistique et à la Psychologie, j’accompagne au quotidien les managers et leurs équipes en phase de transition, de transformation ou de mobilisation, pour les aider à créer des environnements de travail performants, sains et collaboratifs.
Je propose une approche pluridisciplinaire (neurosciences, sciences cognitives, psychologie, coaching, formation) et innovante centrée sur l’humain pour changer de paradigme : adapter le monde du travail à l’Homme et à son fonctionnement et non l’inverse.
FATIMATOU SY
Prestataire Administratif
Je suis Fatimatou SY, Responsable administrative
Forte de 10 ans d'expérience dans le domaine de la gestion, principalement axée sur la formation, j'ai eu l'opportunité d'accompagner des PME et grandes entreprises de différents secteurs d'activités.
En 2023, j'ai décidé de créer ma micro-entreprise, et depuis, j'accompagne les organismes de formation dans leur gestion administrative et comptable, en leur apportant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins.
Le secteur de la formation est devenu une véritable passion pour moi. Ma mission est d’être un pilier solide dans l'organisme de formation pour accompagner au mieux les stagiaires de la formation professionnelle.
MORGANE DEBLANDER
Intervenante Démarche qualité
Après plus de 10 années comme travailleuse sociale de terrain (Éducatrice Spécialisée) puis comme Cadre (responsable de secteur dans l'aide à domicile, puis Chef de Service Educatif), je crée en 2022 mon entreprise spécialisée dans le secteur médico-social et la qualité. Equi'libre MD s'organise autour de 3 activités principales :
- la formation dans le secteur médico social : contrat en sous traitance pour d'autres OF ou en prestation directe, en formation initiale ou continue, jury d'examen et activité de mentorat.
- l'évaluation des ESSMS : j'ai suivi la formation à la nouvelle méthodologie HAS sous son format long avec stage pratique, et je suis certifiée AFNOR depuis juin 2023.
- les audits qualiopi et l'accompagnement à la préparation de la certification pour les OF depuis octobre 2025 Bienveillance et engagement sont les deux valeurs qui me guident au quotidien.
Nathalie ARNOLD
Service scolarité
J’ai forgé mon identité professionnelle dans le secteur médico-social, où j’ai exercé plusieurs années dans l'éducation spécialisée — que ce soit au cours de mes études, à l'issue de celles-ci ou dans le cadre d'engagements associatifs forts.
Ces années de terrain m’ont transmis des valeurs fondatrices : l'écoute active, l'accompagnement individualisé et la rigueur dans le suivi des personnes. Forte de cette expérience humaine, j’ai ensuite opéré une transition vers la gestion administrative et pédagogique, que j’ai exercée pendant plus de 10 ans au sein d'un centre de formation en médecines complémentaires.
Ce parcours m’a permis de développer des compétences solides en organisation, structuration des parcours et coordination d'équipes. Ce double ancrage — le terrain éducatif et la direction administrative — me confère une vision globale et bienveillante des organisations : je comprends à la fois les enjeux humains et les exigences structurelles qui permettent à une équipe de fonctionner avec excellence.
C'est avec cette même énergie et cette conviction que j'ai rejoins l'équipe de Booster de Carrière — persuadée que chaque parcours, même inattendu, recèle des forces insoupçonnées qu'il suffit de révéler.
VÉRONIQUE LABEILLE
Intervenante Management Collaboratif
Forte d'une expérience diversifiée dans l'enseignement et la gestion de projets, Véronique Labeille a collaboré avec de nombreuses équipes universitaires et culturelles, développant des dynamiques de coopération enrichissantes. En 2020, elle s'est tournée vers l'accompagnement individuel et collectif, animée par l'envie de théoriser sa pratique et d'aider les managers à appliquer ces concepts au quotidien.
En 2021, elle a fondé Matriochka – les formes pleines, répondant aux attentes des dirigeant·es en quête d’un accompagnement centré sur l’humain. Elle accompagne les responsables d’équipe et les jeunes chercheurs pour retrouver du plaisir dans leur travail et développer leur savoir-être, clé pour exceller dans leur savoir-faire.
Ses champs d'expertise incluent :
L'identité professionnelle Le développement du leadership La gestion des émotions et leur puissance L'utilisation des outils d'intelligence collective pour renforcer la collaboration
Que ce soit en coaching, en formation ou en facilitation, Véronique propose un accompagnement sur-mesure, basé sur les besoins spécifiques de ses clients. Coach, elle aide à raviver l'énergie créative et la joie d'agir, en s'appuyant sur les théories humanistes de William Schutz, Carl Rogers, Viktor Frankl et Eric Berne, ainsi que sur des approches empathiques et corporelles (Fabrice Midal, Eugene Gendlin). Formatrice, elle conçoit des formations engageantes sur le leadership, la performance d'équipe, et l'efficience professionnelle. Facilitatrice, elle aide des équipes à prendre les bonnes décisions, à gagner du temps en travaillant ensemble et à développer leurs performances. Elle soutient également les équipes dans la mise en place de réunions, séminaires ou ateliers, pour prendre des décisions, pour valider des étapes ou construire l’avenir.
L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Passion et diversité
Une équipe pédagogique déterminée à changer le narratif du métier de soignant et de cadre de santé.
Lors de ta formation avec nous, tu auras la chance de rencontrer une équipe pédagogique aussi diversifiée que passionnée. On te présente quelques-unes des personnalités atypiques qui la composent, toutes animées par une volonté commune : changer le narratif du métier d’infirmier et de cadre de santé pour améliorer la qualité de vie de tous, Accompagnés comme Salariés.
Proximité et expertise
Une équipe en emploi pour une formation ancrée dans la réalité professionnelle.
Ce qui rend notre équipe unique, c’est la proximité des intervenants. Ils sont tous en emploi actuellement, ce qui signifie qu’ils comprennent parfaitement les défis que tu pourrais rencontrer. Leur disponibilité et leur légitimité dans leur domaine respectif t’offriront une expérience de formation riche et ancrée dans la réalité professionnelle.
DESCRIPTIFS DE L'ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE EN COURS DE CONSTRUCTION
Les intervenants de la formation “DEVENIR IDEC” sont directrices, qualiticien.nes, responsable RH, psychologue, idec, et cadre de santé.
Bienvenu.e !
Nous sommes prêts à vous accompagner dans votre parcours professionnel !
Nos valeurs
Collaboration, synergie, création de communauté et engagement :
Les valeurs qui guident notre équipe.
Collaboration
Nous ne voyons pas les personnes qui s'inscrivent à la formation comme de simples étudiants voués à disparaître absorbés par le monde du travail, mais plutôt comme des futurs collaborateurs.
Synergie
Notre objectif est de les voir bientôt évoluer au sein de notre métier, mais aussi de les intégrer pleinement à notre écosystème, en les encourageant à devenir des référents de parcours pour les prochaines générations d'IDEC pour le programme “Devenir IDEC”.
Création De Communauté
Nous ne cherchons pas seulement à former des professionnels compétents souvent isolés, mais à construire une véritable communauté de soignant-formateur-managers où chacun est une pièce essentielle du puzzle. Notre force réside dans la solidité et la densité de notre réseau, et nous croyons en la puissance de chacun, même des plus novices parmi nous. C'est pourquoi nous aspirons à libérer l'accès à la connaissance qui garantit un management vertueux. Nous savons que la robustesse de notre système n’est aussi solide que son maillon le plus faible.
Engagement
Nous attendons des participants à nos formations une attitude active et exemplaire. L'engagement des formateurs se veut totale. Nous avons la conviction de pouvoir changer le monde du sanitaire et sociale. Plus qu'une simple formation, c'est une invitation à un engagement à long terme. Ensemble, nous sommes bien plus que la somme de nos parties, nous sommes une équipe résolument engagée à bâtir des bases solides pour l'avenir de notre profession.
